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Index de l’égalité femmes – hommes

Conformément à l’obligation légale suivant la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes – hommes.

A ce titre, ERI publie son index et obtient la note de 83/100, le seuil minimum fixé par le gouvernement étant de 75/100. Ce résultat reflète l’engagement et le travail mené par ERI pour atteindre une véritable égalité professionnelle et est un encouragement à poursuivre ses efforts en ce sens.

Depuis le 2 avril 2019, notre siège social est transféré au 45, rue de la Prairie 94120 Fontenay-sous-Bois